El Coordinador General del Gabinete Técnico del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), ingeniero Guillermo Caram, llamó hoy al gobierno a que “frene el endeudamiento externo” y demandó que las autoridades deben empeñarse en aumentar las recaudaciones y mejorar la calidad del gasto.
El Coordinador General del Gabinete Técnico del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), ingeniero Guillermo Caram, llamó hoy al gobierno a que “frene el endeudamiento externo” y demandó que las autoridades deben empeñarse en aumentar las recaudaciones y mejorar la calidad del gasto
Guillermo Caram, quien fuera gobernador del Banco Central durante el gobierno del doctor Joaquín Balaguer, indicó que el país no puede seguir por este camino de endeudamiento desmedido, los gobiernos quieren mostrar importantes obras en base a grandes empréstitos sin encaminar ninguna acción para eficientizar sus recaudaciones”,
Haciendo un análisis sobre las perspectivas de la economía, Caram consideró como positivo el manejo dado por el Banco Central a la tasa cambiaria logrando con esto mantener la estabilidad de la moneda y cumpliendo con las proyecciones que tenía el gobierno prevista para este año.
Al tocar el tema de la demanda salarial que vienen planteando las organizaciones obreras, el reconocido economista y político consideró que ni el sector privado ni el público están en condiciones para realizar un aumento salarial en estos momentos.
“En el sector público esto podría incrementar el déficit fiscal, la deuda externa, además de crear un desbalance en la prima del dólar, y en el sector privado podría llevar a muchas empresas a la quiebra, despidos masivos, además de que nos haría menos competitivos para la inversión extranjera frente a los demás países de la región, aseguró Caram.
El alto dirigente reformista sugirió que anualmente se realice un reajuste salarial automático tomando como parámetro la tasa de inflación y que ese por ciento que se asuma de inflación se aplique en los salarios, sin tener que pasar por una mesa de negociación.
Agregó que mientras tanto el aumento salarial que se realice cada dos años sea en función del desempeño del empleado, así no se premia a quienes no se esfuerzan por el crecimiento laboral y el desarrollo de la empresa.